haal application

IOS

pwa

اندروید

google play

با همکاری که نظافت فردی را رعایت نمی‌کند چه برخوردی کنم؟

پشتیبانی حال
حال-برخورد با همکار نامرتب
۱۰ آذر

همکارم نظافت فردی را اولویت آخر میدونه!

شاید فکر کنید تذکر دادن به همکارتان بابت مسئله‌ای شخصی مثل نظافت فردی اش کاری بی‌ادبانه است.

حتی ممکن است باعث ایجاد دلخوری بین شما و همکارتان شود و محیط کار را بیشتر از گذشته غیرقابل تحمل کند.

ولی چیزی که مهم است به خاطر بسپارید، این موضوع است.

شاید همکارتان خودش چندان متوجه بوی بدی که از او به مشام دیگران می‌رسد نباشد.

شاید شما با صحبت کردن درباره‌ی این موضوع تازه او را مطلع کرده باشید.

شاید حتی جلوی این اتفاق را که کسی دیگر با او رفتاری بی‌ادبانه یا زننده داشته باشد گرفته باشید.

حال این‌که چطور با او چنین گفتگوی حساسی داشته باشید، نیازمند دنبال کردن چند نکته‌ی اساسی است.

در ادامه می‌توانید با این نکات درباره نحوه گوشزد کردن اهمیت نظافت فردی آشنا شوید.

در این مقاله یاد خواهید گرفت که اصول اخلاق حرفه ای در محیط کار چه رفتاری را گوشزد می کند.

حال-برخورد با همکار نامرتب

اطمینان حاصل کنید

ابتدا مطمئن شوید این موضوع عدم رعایت نظافت فردی اتفاقی نیست .

ممکن است یک یا دو بار وقتی که همکارتان به هر دلیلی در موقعیت چندان مناسبی نبوده، رخ داده باشد.

مطمئن شوید به طور دائم تکرار می‌شود.

پس بار اولی که متوجه این موضوع می‌شوید سریعاً واکنش نشان ندهید.

شاید آن روز فقط استثنا بوده که دیگر هم تکرار نشود.

متوجه شدید که این مسئله چندین بار تکرار شده است؟

در این موقعیت شما حتی در قبال بقیه‌ی همکارانتان و کاری که می‌کنید هم مسئولیت دارید که به او گوشزد کنید.

مطالعات نشان داده است، بهداشت فردی و بویی که از افراد ساطع می‌شود، روی کاری که می‌کنند نیز تاثیر می‌گذارد.

پس در صورت رعایت نکردن بهداشت فردی، بازده کاری پایین می‌آید و می‌تواند تا حد زیادی مخل کار کردن دیگران هم بشود.

همکاری که بهداشت فردی‌اش را رعایت نمی‌کند به طور قابل توجهی می‌تواند روی عمل‌کرد دیگران هم تاثیر بگذارد.

ممکن است باعث کناره‌گیری دیگر همکاران از او شود.

هر چه شما در مطرح کردن مسئله با او تعلل کنید، این موضوع می‌تواند آسیب بیشتری وارد کند.

زیرک باشید

به این نکته توجه داشته باشید که گفتگویتان را در جایی خلوت انجام دهید.

حال-برخورد با همکار نامرتب

مطمئن شوید توسط دیگران حرفتان قطع یا حتی شنیده نمی‌شود.

همچنین حواستان باشد هرگز به او نگویید چند نفر دیگر هم ازنظافت فردی‌اش شکایت کرده‌اند یا درباره‌اش حرف زده‌اند.

گرچه در بعضی موارد خاص باید اعتراف کنید شما تنها کسی نبودید که متوجه بهداشت فردی او شده‌اید.

به خصوص اگر همکارتان تصور کند قصدتان صرفاً آزار و تحقیر اوست.

صریح باشید

هیچ کس دوست ندارد چنین مکالمه‌ی ناخوشایندی بیشتر از چیزی که باید، طولانی شود.

به خصوص همکاری که بابت نظافت فردی‌اش دارد به او گوشزد می‌شود.

مجبور نیستید حتماً رک و بی‌پرده باشید، ولی نیازی هم به طفره رفتن نیست.

می‌توانید این پنج قدم را در صحبتتان با همکاری که مشکل نظافت فردی دارد، دنبال کنید:

مسئله را مطرح کنید

  •  مثال بزنید

 

  • توصیفش کنید

 

  • مشخص کنید چرا چنین چیزی مهم است

 

  • بگویید قصدتان حل آن است

 

  • از همکارتان بخواهید اگر جوابی دارد آن را با شما در میان بگذارد.

همچنین می‌توانید از گفتن جملاتی از این دست استفاده کنید:

«مطمئن نیستم در جریان این موضوع هستی یا نه.

ولی فکر کردم شاید دوست داشته باشی بدونی که متوجه یه بوی عجیبی شدم.

فکر می‌کنم بوی (جای خالی را خودتان براساس موقعیت پر کنید) باشه.»

حال-برخورد با همکار نامرتب

موضوع را پیش پا افتاده جلوه دهید

احتمالاً داشتن چنین مکالمه‌ای درباره موضوع حساسی مثل نظافت فردی باعث احساس ناراحتی تان می شود.

اگر وانمود کنید که اصلاً چنین احساسی ندارید، می‌تواند به هر دوی شما کمک کند.

طوری رفتار نکنید که انگار مسئله‌ی چندان مهمی است.

موضوع همانقدر از اهمیت برخوردار است که شما آن را مهم جلوه می‌دهید.

پس سعی کنید با آن مثل موضوعی پیش پا افتاده و کوچک که برای هر کسی ممکن است اتفاق بیفتد برخورد کنید.

اینطور همکارتان کمتر خجالت‌زده می‌شود و فکر نمی‌کند نظافت فردی‌اش، توجه همه را به خود جلب کرده است.

صحبت با همکارتان درباره‌ی مشکل نظافت فردی ممکن است کاری وحشتناک به نظر می‌رسد.

ولی اگر آن را در تصویری بزرگ در نظر بگیرید، مسئله‌ای خیلی هم کوچک است.

همچنین این موضوع را در ذهن داشته باشید که هرچقدر هم که گفتگوی کوتاهتان عذاب آور باشد، نتیجه‌اش برای همه سودمند است.

 

منبع: https://www.hcamag.com/au/news/general/how-to-handle-an-employee-with-poor-hygiene/141481

مقالات مرتبط

مصرف شیشه و عوارض آن
همه آنچه باید درباره اعتیاد به شیشه بدانید

متامفتامین یک داروی محرک است که در طول جنگ جهانی دوم به سربازان داده می‌شد تا آنها را بیدار نگه دارد. بعدها ما درباره اعتیاد به شیشه زیاد شنیدیم و از آشنایان می‌شنیدیم که فهمیده‌اند در نزدیکان‌شان کسی معتاد به شیشه شده است. البته برخی این دارو را برای کاهش افسردگی یا کم کردن وزن استفاده می‌کنند. از دیگر موارد مصرف متامفتامین برای اختلالات مربوط به پیش فعالی است که به ندرت و فقط با نسخه پزشک در دسترس است. با این حـال امروزه شاهد مصرف نوعی ماده مخدر و شادی‌آور به نام شیشه هستیم که ماده اصلی آن متامفتامین است. در این مطلب قصد داریم راهنمای جامعی از علائم، عوارض و تکنیک‌های درمان اعتیاد به شیشه را معرفی کنیم. با ما همراه باشید.

پشتیبانی حال
۱۶ / ۰۷ / ۹۸
کار چه تاثیری در شخصیت فرد داره
تاثیر کار در شخصیت: شغلِ من، حـال روزهای من!

هیچ‌کس نمیتواند اثر کار در شخصیت را منکر شود یا معتقد باشد که کار نمی‌تواند تاثیر خنثی‌ای بر شخصیت داشته باشد.

پشتیبانی حال
۱۸ / ۰۸ / ۹۸
حال-ویژگی های مدیر خوب و حرفه ای
ویژگی های یک مدیر حرفه‌ای چیست؟

بحران کاری واژه‌ای است که این روزها آن را زیاد می‌شنویم. در نگاه اول بحران کاری مربوط به پیدا کردن شغل مناسب با توانایی و علایق افراد است. اما بحران کاری را میتوان در توانایی شرکت‌ها برای حفظ و نگهداری نیروی انسانی هم دید.

پشتیبانی حال
۱۷ / ۰۹ / ۹۸
EQ مهم‌تر است یا IQ؟
کدام یک مهم‌تر است: EQ یا IQ؟

هوش انسان یکی از پیچیده‌ترین و شگفت‌انگیزترین جنبه‌های وجود انسان بوده که قرن‌هاست محققین و دانشمندان بسیاری را به خود مشغول کرده است. در دنیای مدرن، محققان برای اندازه‌گیری توانایی ذهنی و سرعت حل مشکلات از طریق استدلال، به آزمون‌های هوش یا تست IQ (ضریب هوشی) تکیه کرده‌اند. اما امروز می‌دانیم که این آزمون به تنهایی نمی‌تواند طیف کاملی از توانایی فکری افراد را محاسبه کند! بنابراین در سال‌های اخیر، محققان تعریف هوش را گسترش داده و مفهوم دیگری به نام هوش هیجانی یا EQ را هم به آن اضافه کرده‌اند. این هوش به عنوان راهی برای توصیف بخش دیگری از مهارت‌های تفکر، مورد استفاده قرار می‌گیرد. قصد ما این است که در این مقاله به مقایسه این دو هوش یعنی EQ و IQ پرداخته و به این نتیجه برسیم که کدام‌یک مهم‌تر است!

سارا صاحبی
۰۹ / ۰۹ / ۰۰
تاثیر-رویا-بر-زندگی
تاثير عميق داشتن رویا در زندگی

رویاها به عنوان یک کلید از ذهن ناخودآگاه از سال 1899 در نظر گرفته شده اند، زمانی که سیگموند فروید نظریه خود را عنوان «تفسیر رویاها» نوشت. فروید معتقد است که رویاها به عنوان یک شیر ایمنی روان عمل می کنند و به افراد این امکان را می دهند تا احساسات، فانتزی ها یا تحریک های منفی را در یک فضای امن و نه در جهان بیداری، تجربه کنند.

پشتیبانی حال
۱۰ / ۰۵ / ۹۷
رسيدن-به-اهداف
تجزیه اهداف بزرگ به اهداف کوچکتر

تعیین اهداف کوچکتر واقع بینانه این ایده ساده است: برای رسیدن به اهدافی که مورد نظر شما هستند، باید اهداف بزرگ را به اهداف کوچکتر و قطعات قابل اندازه گیری تقسیم کنید. به جای فکر کردن در مورد دستیابی به یک هدف بزرگ، با تمرکز بر دستیابی به قطعات کوچکی ازهدف، روی پیشرفت تمرکز کنید .

پشتیبانی حال
۲۴ / ۰۹ / ۹۷